Wij verplaatsen ons in uw bedrijf

Door ons uitgebreide netwerk en dito database zijn wij in staat om op korte termijn de geschikte professionals voor u te werven en selecteren – professionals die passen bij uw organisatie.

Wij vinden het van belang om de opdrachtgever goed te leren kennen. Hierdoor krijgen wij inzicht in uw bedrijfscultuur en weten wij precies wat voor personeel het best past binnen uw organisatie. Deze werkwijze resulteert erin dat wij uw personele vraagstukken oplossen. Naast het doorlopen van het werving-en-selectieproces fungeren wij als uw sparringpartner en wij denken graag mee over HR-processen.

Stappenplan

1. Kennismaking

Tijdens het kennismakingsgesprek willen wij erachter komen wat de visie, strategie en bedrijfscultuur van onze opdrachtgever zijn. Door deze inzichten kunnen wij op een nauwkeurige en vooral persoonlijke manier de juiste professional voor u selecteren. Daarnaast geven wij de opdrachtgever een zo goed mogelijk beeld van onze organisatie en het team.

2. Wij gaan aan de slag

Ons team gaat direct van start met het werven en selecteren van de geschikte professional. De opdrachtgever wordt gedurende dit proces op de hoogte gehouden van de voortgang.

3. De geschikte professional

Onze meerwaarde is dat wij opdrachtgevers en professionals op een persoonlijke, zorgvuldige en betrokken manier met elkaar in verbinding brengen. Wij bereiden de professionals goed voor op het kennismakingsgesprek met de opdrachtgevers. Zo krijgen zij persoonlijke begeleiding en tips en voorzien wij hen van de nodige kennis. Een eerste indruk kun je natuurlijk maar één keer maken.

4. Kennismaking opdrachtgever en kandidaat

Wanneer wij er zeker van zijn dat de geselecteerde professional een juiste macht is voor de opdrachtgever, verzorgen wij een kennismakingsgesprek. Tijdens en na dit gesprek blijven wij nauw betrokken bij het proces en verzorgen wij alle bijkomende administratieve handelingen. Ons doel is om beide partijen bij elkaar te brengen.

5. Match

Wij feliciteren onze opdrachtgever met de versterking. Wij vertrouwen erop dat dit het begin is van een langdurige samenwerking tussen de opdrachtgever en kandidaat. Na het aannameproces blijven wij te allen tijde adviseur voor zowel opdrachtgever als kandidaat.

Wil je op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen, meld je nu aan voor de nieuwsbrief.

Thank you for your message. It has been sent.
There was an error trying to send your message. Please try again later.