Wij ontzorgen bij het vinden van geschikt personeel
De ervaring leert dat het voor bedrijven een zeer tijdrovend proces is om een vacature goed in te vullen. Het begint bij het werven van geschikte kandidaten en vervolgens moet hieruit de juiste kandidaat worden gekozen. Wij begrijpen heel goed dat een bedrijf zich liever richt op haar eigenlijke taken. Selectforce neemt u dit proces graag uit handen, op basis van no cure no pay.
Met veel enthousiasme richten wij ons dagelijks op het werven en selecteren van geschikte kandidaten. Tijdens dit proces staat het vinden van de beste match tussen opdrachtgever en kandidaat centraal. Het is onze missie om bedrijven te ontzorgen in dit proces. Door onze ruime ervaring en ons uitgebreide netwerk zijn wij in staat om op korte termijn het juiste personeel te plaatsen. Dit uit zich in duurzame relaties met toonaangevende bedrijven in verschillende branches.
Detavast constructie
In onzekere tijden zijn bedrijven terughoudend in het aannemen van vast personeel. Wij begrijpen dat bedrijven ervoor kiezen flexibel te blijven en zo minder risico te lopen. Daarom bieden wij bedrijven de mogelijkheid van een proefperiode – een zogeheten detavast-constructie. Dit houdt in dat wij de geschikte kandidaat werven en selecteren en dat die vervolgens de eerste periode wordt ingehuurd. Dit biedt bedrijven de mogelijkheid om vrijblijvend een goed beeld te krijgen van de geschiktheid van de kandidaat. Daarna is het mogelijk dat de desbetreffende kandidaat een vast dienstverband krijgt.
Wil je op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen, meld je nu aan voor de nieuwsbrief.